株式会社PLANCEでは、従業員が仕事と子育てを両立しながら、安心して長く働ける職場環境づくりを進めるため、次のとおり一般事業主行動計画を策定しました。

計画期間

令和8年7月28日から令和10年7月27日までの2年間

目標

育児休業を取得する従業員に対し、育児休業前の面談および育休復帰支援プランの作成を行い、円滑な育児休業の取得と職場復帰を支援します。

目標達成のための取り組み

令和8年7月より、以下の取り組みを実施します。

・育児休業、産前産後休業、育児休業給付および職場復帰に関する会社の方針と社内制度を、従業員へ周知します。

・育児休業を取得する従業員と休業前に面談を行い、本人の希望、休業予定期間、業務の引継ぎ、職場復帰後の働き方について確認します。

・面談内容を踏まえて育休復帰支援プランを作成し、プランに基づいて業務の引継ぎを行います。

・育児休業中の従業員へ会社や担当業務に関する情報を提供し、復帰前面談を行うことで、円滑な職場復帰を支援します。

株式会社PLANCEは、これからも従業員一人ひとりがライフステージの変化に合わせて働き続けられる環境づくりに取り組んでまいります。

株式会社PLANCE
代表取締役　古賀由紀子